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企業文化
中煤精神
開創中煤偉業——“爭優、創新”

【“爭優、創新”精神】——創造一流的產品與服務,爭做行業一流水平,與時俱進,敢為人先,以創新為動力,以科技帶動企業新發展,在思想和理念上不斷開拓新路徑,在管理和制度上不斷創造新模式,在產品和服務上不斷發展新技術,走出一條山東中煤特色的發展道路,創造出企業發展新局面,開創山東中煤工礦集團基業長青、永續發展的偉業。

兩個提升——科技提升 管理提升

【科技提升】——科技研發要與集團發展實際緊密結合,不斷使科研成果轉化為經濟成果,提高科技對企業的貢獻率。

【管理提升】——運用現代企業管理的概念、理論、方法和工具,結合集團現有管理體制,行成山東中煤工礦集團特色的管理體制,不斷提升集團管理水平。

三個轉變——觀念轉變 營銷方式轉變 發展戰略轉變

【觀念轉變】——山東中煤工礦集團全體員工思想觀念要與時俱進,跟上時代的腳步和山東中煤工礦集團改革與發展的腳步。

【營銷方式轉變】——緊抓時代脈搏,拓展多元化營銷模式,由傳統型營銷方式向新型營銷方式轉變。

【發展戰略轉變】——面對信息化洪流,山東中煤工礦集團轉變發展方向,建立起國際化工礦產業集團的的發展戰略目標。

四個要求——產品生產高效化 營銷方式多元化 人才隊伍專業化 管理手段信息化

【產品生產高效化】——優化生產工藝,加強技術創新,采用先進的生產方式,提高生產效率。

【營銷方式多元化】——建立多元化的營銷模式,積極利用新技術拓展新型營銷方式。

【人才隊伍專業化】——優化人力資源配置,提高集團員工隊伍專業能力,打造專業化團隊。

【管理手段信息化】——用信息化推動新型集團管理體制發展,實現管理現代化和信息網絡化,提高管理效率。

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